DISCovery

John's DISCovery Full Report

Print This Page
[English Version]

[DISCovery Graph][Self Style] [Pressure Style] [Current Style] [Managerial Style] [Career]
[Back to Previous Page]

Current Style Graph

Pressure Style Graph

Self Style Graph

Self Style: Original John's behavioral style	John adalah seorang memiliki kemauan yang kuat, cepat dalam mengambil keputusan serta mampu memotivasi dan meyakinkan orang lain untuk menggerakkannya guna mencapai hasil yang diinginkan. Kecepatannya dalam mengambil keputusan serta kemuannya yang banyak dan berubah-ubah membuat orang lain agak sukar memahami keinginannya. Keadaan ini juga kadangkala membuat ia kurang peka terhadap orang lain disekitarnya. John mudah marah (short fuse), namun dia juga akan cepat melupakan kemarahannya, buat dia yang penting itu adalah berhasil meraih yang diinginkan dan diakui oleh orang lain. Dalam menentukan tujuan dia memiliki standar yang cukup tinggi untuk dapat diraih, targetnya melebihi dari rata-rata, dan ia ingin untuk segera dapat mewujudkannya tanpa kompromi dengan cara cepat bertindak agar tidak didahului oleh orang lain.
	Primary Style; Ekstrovert, Aktif bekerja, optimis, Ambisius, Memaksa, Menantang, Independen, Mengarahkan, Penentu
	Secondary Style; Berbicara aktif, ekspresif, antusias, ramah, demonstratif, Mudah terstimulasi, persuasif, optimis

Pressure Style: John's behavioral styles when underpressure	Primary Style; Ekstrovert, Aktif bekerja, optimis, Ambisius, Memaksa, Menantang, Independen, Mengarahkan, Penentu
	Secondary Style; Berbicara aktif, ekspresif, antusias, ramah, demonstratif, Mudah terstimulasi, persuasif, optimis

Current Style: John's behavioral styles based on his/her current position	Primary Style; Ekstrovert, Aktif bekerja, optimis, Ambisius, Memaksa, Menantang, Independen, Mengarahkan, Penentu
	Secondary Style; Berbicara aktif, ekspresif, antusias, ramah, demonstratif, Mudah terstimulasi, persuasif, optimis

Problem Solving Style: How to solve problem with John	Tantanglah dia untuk menyelesaikan persoalan; Bersikap praktis dan result oriented; Permasalahan yang kompleks harus diselesaikan hati-hati, tidak buru-buru, jangan lupa memperhatikan hal detail dari persoalan

Delegating Style: How Superior delegate to John	Harus jelas output yang diharapkan; Jelaskan wewenangnya; Berikan batas waktu yang diberikan; Berikan kebebasan padanya untuk bekerja secara independent dan menentukan caranya; Cek pada waktu yang telah ditentukan

Motivator: How to encourage John	Mengambil keputusan;Tantangan;Perubahan yang cepat;Tantangan baru;Kekuasaan, otoritas untuk mengambil keputusan; Bebas dari pekerjaan rutin dan monoton; Bebas dari banyak aturan dan ketentuan; Adanya orang lain yang mengurusi hal detil

Demotivator: How to discourage John	Instruksi yang detil; Tiada kesempatan untuk memimpin; Kehilangan kekuasaan

Possible Weakness:	Melampaui wewenang; Sikap argumentatif; Penggunaan ekspresi muka dan gerakan; Kecenderungan untuk mendengar secara selektif

Prefered Working Environment:	Innovative; Fokus terhadap masa depan; Non-routine, tugas-tugas yang menantang; Project yang menghasilkan sesuatu yang jelas; Bebas dari supervisi, kontrol dan detil; Prosedur yang praktis; Sedikit konflik dan argumen

How Communicate Effectively with John:	DO Singkat, jelas, dan to the point; Fokus terhadap result bukan proses; Lebih memperhatikan fakta, bukan orang; Cepat, tidak bertele-tele,Dengarkanlah ia berbicara; Biarkanlah jika ia melakukan interupsi; Bangunlah suasana yang nyaman; Hal-hal yang detil berikanlah secara tertulis; Perhatikanlah waktu, katakanlah anda ada acara lagi
	DON'T Terlalu banyak basa-basi; Sok kenal / dekat; Membuat generalisasi; Mengemukakan sesuatu tanpa support,Waktu berbicara yang sangat terbatas; Memerintah mereka untuk berbuat sesuatu; Interupsi sewaktu dia berbicara

Individual Development Area for John:	Primary Style; Kurangilah mengontrol dan mendominasi; Bersikap lebih bersahabat dan ramah; Bangunlah relasi personal secara positif; Berikan apresiasi pada perasaan orang lain bukan hanya pada hasil
	Secondary Style; Kurangi bicara, lebih banyak mendengarkan dan kendalikan unsur emosi; Lebih fokuslah kepada hal detail dan fakta; Lakukan analisa pro dan kontra sebelum mengambil keputusan; Lebih fokus kepada hasil akhir

The Best Career Area for John: Without educational background consideration	Best Career; ADVERTISING BROKERS BUSINESS CONSULTANT BUSINESS MANAGEMENT CONFLICT RESOLUTION DIRECTOR GROUP LEADER INDUSTRIAL RELATIONS LECTURER MANAGEMENT MANAGER, CONVENTION MANAGER, DEPARTMENT MANAGER, DEPARTMENT STORE MANAGER, FAST FOOD SERVICES MARKET DEALER MARKETING PRODUCTION MANAGER PROMOTIONAL WORK PUBLISHING SALES EXECUTIVE SALES MANAGER SELF EMPLOYED SHARE BROKER SUPERVISOR Good Career; DIRECTOR HOSPITALITY LAWYER LECTURER MANAGEMENT MANAGER SALES AND MARKETING MANAGER, RETAIL STORE MANAGER, THEATER MOTIVATORS POLITICIAN PUBLIC RELATIONS RECRUITMENT CONSULTANT SALES AND MARKETING SELF EMPLOYED SOLICITOR TEAM LEADER TELEPHONE SOLICITOR THEATRICAL AGENT

HOME | Online Assesment | Assesment Tollkits | Contact Us | Terms and Conditions

2Checkout.com, Inc. is an authorized retailer of goods and services provided by DISCovery Institute.
Copyright 2005@DiSCovery. Privacy Policy. All rights reserved. Use of any portion or copyrighted on this web site is prohibited by law.